Mehr Geschlechtergerechtigkeit bei der Besetzung von Professuren – HRK und CEWS nehmen mit Verbundprojekt MAGiB Gleichstellungsmaßnahmen in den Blick
Das von der HRK und dem Center für Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (CEWS) gemeinsam verantwortete, neue Projekt „Monitoring und Analyse von Gleichstellungsmaßnahmen im Kontext von Berufungsverfahren (MAGiB)“ zielt auf mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Besetzung von Professuren an deutschen Hochschulen ab. Im Wintersemester tritt das im Juli gestartete Monitoring- und Analyseprojekt in die intensive Erhebungsphase ein, um den Stand der hochschulischen Gleichstellungsmaßnahmen systematisch zu untersuchen.