Ruhr-Universität Bochum

Ko-Labor Unconscious Bias (KLUB)

Die Ruhr-Universität bietet vielfältige Räume und Strukturen für die Auseinandersetzung mit Vielfalt, ihren Chancen und Herausforderungen. Mit dem Projekt Ko-Labor Unconscious Bias wird eine ergänzende Perspektive auf Vielfalt eröffnet. So soll der Blick auf die Wirkungsweisen von unbewussten Vor- und Fehlurteilen gelenkt werden, die Einfluss auf akademische Laufbahnen haben und zu systematischen Benachteiligungen beitragen können. Welche dieser „Unconscious Bias“ sind in unterschiedlichen Situationen wirksam, wie können sie sichtbar gemacht und wie kann ihnen entgegengewirkt werden?

Mit der Schaffung vielseitiger und flexibler Trainings- und Diskussionsangebote wollen wir den Diskurs über Unconscious Bias an der Ruhr-Universität vorantreiben, für ihre individuellen und systemischen Auswirkungen sensibilisieren und die Handlungskompetenzen von Entscheider*innen und von Betroffenen stärken.

Das geplante Portfolio umfasst neben Informationsvideos und E-Learning-Formaten auch klassische Trainings- und Austauschangebote für einzelne Peergruppen sowie eine interdisziplinäre Vortragsreihe. An der Erarbeitung der Angebote sind Personen aus allen Statusgruppen beteiligt und bringen vielfältige Perspektiven, Fach- und Erfahrungswissen ein.

Kontakt
Frau Katharina Zilles
+49 234 32 22594
katharina.zilles@ruhr-uni-bochum.de