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II. Higher Education, Higher Education Policy (Higher Education Law, Higher Education Organisation, Personnel Structure, Student Body, Educational Assistance, Higher Education Statistics)
C. Books
Author DOMSCH, Michael E.
Title Cross Mentoring : ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung / Herausgeber: Domsch, Michel ... (Hrsg.)
Publisher Wiesbaden : Springer Gabler, 2017
Collation 630 S. : Ill.
Publication year 2017
ISBN 978-3-6625-3183-9
Inventory number 79798
Keywords Hochschule und Staat : allgemein ; Hochschule und Gesellschaft ; Prüfungsordnungen : Sozialarbeit und Sozialpädagogik ; Hochschule und Wirtschaft ; Hochschule und Region ; Wissenschaft und Staat ; Frauenstudium ; Arbeitskräfte : Frauenberufstätigkeit ; Bedarf an Akademikern ; Prüfungsordnungen : Gesundheitswesen ; Wissenschaftlicher Nachwuchs : Mediziner ; Hochschulen : Berlin HWR : Studentenschaft, Studium ; Hochschulen : Bielefeld FH Diakonie : Studentenschaft, Studium ; Hochschulen : Hannover U : Studentenschaft, Studium ; Hochschulen : Lübeck FH : allgemein ; Hochschulen : Mainz FH : Studentenschaft, Studium
Abstract Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen Organisation/dem gleichen Unternehmen kommen. Fundiert und umfassend zeigt dieser Sammelband die breite Vielfalt unterschiedlicher Cross Mentoring Programme auf. Die Bandbreite reicht von Veranstaltern aus der Wirtschaftspraxis und Verbänden bis zu NGOs und Organisationen aus dem Gesundheitswesen. Der Praxis bietet dieses Werk eine Einsicht in Best-Practices und Hilfestellungen für die Entwicklung und Implementierung eigener Cross Mentoring Programme. Die Praxis, Forschung, Lehre und Beratung ziehen Nutzen daraus für empirische Projekte, Studien und praxisrelevante eigene Entwicklungen. (HRK / Abstract übernommen)
Signature G CROS