Georg-August-Universität Göttingen

Universität divers – Diskriminierungsschutz im Fokus

Seit über zehn Jahren setzt die Universität Göttingen ihre umfassende Diversitätspolitik erfolgreich um. Mit ihrer Diversitätsstrategie (2016) hat sie diesen Weg programmatisch untermauert und im Rahmen des Auditierungsprozesses des Stifterverbandes (2016-2019) mit breiter Beteiligung operativ ausgestaltet. 2023/24 strebt sie die Re-Auditierung an. Zugleich erarbeitet sie im Rahmen eines breit angelegten Strategieprozesses Zielvorstellungen und Maßnahmen für eine zukunftsfähige Universität; Chancengleichheit und Diversität ist dabei eine Querschnittsdimension.

Die Universität setzt in ihrer Diversitätspolitik auf die Verbindung zwischen der Verwirklichung von Chancengleichheit und dem Schutz vor Diskriminierung. Zu Letzterem erarbeitet die Universität seit dem WiSe 2022/23 ein Konzept, durch das Diskriminierungsschutz umfassend, transparent und praxisnah angelegt wird und zukünftig umgesetzt werden kann.

Das Projekt „Universität divers − Diskriminierungsschutz im Fokus“ begegnet den in diesen und weiteren universitätsweiten Entwicklungsprozessen hervortretenden Bedarfen und Notwendigkeiten. Eng verzahnt mit bereits vorhandenen und geplanten Maßnahmen und Aktivitäten der Universität, trägt es mit zwei Bausteinen

  1. einer Vollerhebung zu Diversität und Diskriminierung unter allen Hochschulmitgliedern und -angehörigen und
  2. einer Informationskampagne

dazu bei, die Diversitätsstrategie der Universität weiter in die Breite zu tragen sowie in neuer Qualität zu vertiefen.

Kontakt
Frau Dr. Daniela Marx
+49 551 39 26324
daniela.marx@zvw.uni-goettingen.de