Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen

katho divers - Entwicklung einer diversitätsreflexiven und diskriminierungskritischen Kultur und Struktur an einer Hochschule in katholischer Trägerschaft

Die katho ist mit ca. 5.300 Studierenden die größte staatlich anerkannte, refinanzierte Hochschule in kirchlicher Trägerschaft in Deutschland. Die in der Gesellschaft vorhandene Vielfalt bildet sich weder bei den Mitarbeitenden noch in der Verwaltung ab. Die Studierendenschaft wird als vornehmlich weiblich gelesen (70-80 %), was auf das Angebot der Studiengänge (Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Pflegemanagement und -pädagogik, Hebammenwissenschaft, angewandte Theologie) zurückzuführen ist. In Bezug auf Kategorien wie religiöse / sexuelle Orientierung, dis-/ability, race und sozioökonomischer Hintergrund ist die Studierendenschaft im Vergleich zu den Beschäftigten vielfältiger aufgestellt, bildet aber nicht die gesellschaftliche Vielfalt ab. Diese Ausgangslage macht die Notwendigkeit deutlich, unterrepräsentierte Gruppen zu stärken, sie bewusst an die katho zu holen und wissenschaftliche Vielfalt als Perspektivenvielfalt aller beteiligten Akteur_innen zu gewährleisten.Die geplanten Maßnahmen sollen auf eine umfassende institutionelle Kultur der Wertschätzung und Förderung von Vielfalt hinwirken, die dem Profil und den Zielen der katho als gesellschaftlich engagierte, staatlich refinanzierte Hochschule in katholischer Trägerschaft angemessen sind.

Ziele:

  • Mittelfristig: Entwicklung einer Diversitätsstrategie, Bündelung und Koordinierung bestehender Aktivitäten, Etablierung eines Beschwerdemanagments für alle Diskriminierungsformen
  • Langfristig: Aufbau nachhaltiger zentraler und dezentraler Diversitäts- und Antidiskriminierungsstrukturen

Maßnahmen:

  • Status-Quo-Analyse und Etablierung eines kontinuierlichen Diversity-Monitorings
  • Sensibilisierungsmaßnahmen durch internen Diskurs
  • Strategieseminare zur Organisationsentwicklung
  • Hospitationen an anderen Hochschulen und externe Vernetzung
  • Einbezug der regionalen Öffentlichkeit in der Abschlussveranstaltung
  • Fortlaufende öffentliche Veranstaltungen zu Diversitätsthemen mit Öffentlichkeitsarbeit und Internetauftritt
  • Transfer der Ergebnisse insb. im Hinblick auf Diversität an Hochschulen in kirchlicher Trägerschaft

Kontakt
Frau Prof.in Dr. Barbara Schermaier-Stöckl
+49 151 15158457
b.schermaier-stoeckl@katho-nrw.de