Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen

Realizing Diversity: Chancengerechtigkeit und Vielfalt an der RWTH Aachen University (ReaDy@RWTH)

Diversität in (Forschungs-) Teams fördert Kreativität und Perspektivenvielfalt – darauf wurde in der Diversitätsforschung wiederholt hingewiesen. Für eine Hochschule wie die RWTH Aachen University mit dem Anspruch an Exzellenz in Forschung, Lehre und Betrieb stellen der bewusste und wertschätzende Umgang mit Vielfalt und die Förderung von Chancengerechtigkeit daher entscheidende Faktoren für ihre Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit dar.

Mit der am 08. Dezember 2022 verabschiedeten Diversity-Strategie (2022–2027) untermauert die RWTH ihre Bestrebungen zu einem Ort zu werden, an dem sich alle Menschen willkommen fühlen und frei von Diskriminierungen und Ausgrenzungen gemeinsam forschen, lernen, lehren und arbeiten können. Das Projekt ReaDy@RWTH zielt im Rahmen der Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ der Hochschulrektorenkonferenz daher darauf ab, die Umsetzung der Diversity-Strategie zu unterstützen und setzt drei implementierungsbegleitende Schwerpunkte:

  1. Zielvereinbarungen zwischen zentralen und dezentralen Akteur*innen
  2. Roadmap Diversity Monitoring
  3. Realize Diversity!: Sensibilisierung und Kommunikation

Die Projektschwerpunkte wirken in vielfältiger Weise auf die Ziele der HRK-Initiative hin: Sie schärfen die Zielsetzungen der hochschulweiten Diversity-Strategie und stärken die Datenbasis zu Vielfaltsdimensionen; sie fördern das Diversitätsbewusstsein der Hochschulangehörigen und machen die Diversity-Ziele und -Werte der RWTH sicht- und erlebbar. Zusammengenommen leisten sie also einen unverzichtbaren Impuls für die Weiterentwicklung der Chancengerechtigkeitsarbeit der Hochschule und darüber hinaus.

Kontakt  
Frau Nathalie Wolf, M.Sc.
+49 241 82 90552
nathalie.wolf@igad.rwth-aachen.de